原單位同事，孩子高考前夕，想請一周假，在家照顧孩子高考。原想著在這個單位已經(jīng)很多年了，同事之間、上司之間關系都比較融洽，這種特殊情況下，請一周時間的假，應該是順理成章的事情。

結果呢，部門領導一口回絕了她的請假要求，說單位上工作任務重，如果請假這么長時間，她的本職工作沒有人能代替完成。讓她取消請假要求。

這位同事呢，想著自己的孩子一輩子也就參加一次高考，作為母親能做的就是后勤保障工作做到位，只要一周的時間，等孩子高考完了，她也就能好好工作了。可這樣一個看似合情合理的請假理由卻遭到了部門領導的當面拒絕。這位同事呢，想著在單位工作這么多年了，一個比她年齡小、工作時間短的部門領導當著整個部門同事的面拒絕了，她面子上過不去，當著領導的面說：如果你不給我準假，那我就辭職！結果辭職信怎么寫才能盡快離職，這個部門領導更絕辭職信怎么寫才能盡快離職，直接一句：那你辭職，我馬上簽字。話都說到這份上了，同事一怒之下，寫了辭職報告，當天所有的領導都在上面簽字了，第二天，這位同事就沒有來上班。

過了好幾年，再在街上碰到這位同事，聊起當年的事，她依舊有點忿忿不平，說如果當時部門領導說話口氣能溫和一點，她也不會那么決然的辭職辭職信怎么寫才能盡快離職，如果上級領導能找她談話，了解一下情況，她也不會辭職。如果不辭職，她也不會這么多年，心里仍然咽不下這口氣。

現(xiàn)在想想，都是圖一時之快，誰都沒放下那一點面子，到頭來，其實吃虧的還是自己！

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