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期望薪資：月薪x~yk 或者 年薪x~yw，特別喜歡的公司可例外

技術博客/個人網站/等地址：

強烈建議 給出自己的網站地址，show出你自己，前提是要有料才行，提供一個沒啥內容的網頁，反倒會起副作用。

期望薪酬 要不要寫？其實我覺得有利有弊：利處是可以快速過濾掉那些給不起錢的公司，免得你去通過了幾輪面試，最終卻告訴你，我們開不起你想要的工資；弊端是你寫高了，會給HR和面試官壓力，影響他們對你面試時的心態，甚至可能會妒忌你、刁難你，如果你不寫期望工資，就不會給面試官和HR這種心理作用個人技能怎么寫簡歷，等到面試通過再談薪資，心安理得。

建議：如果你是初中級工程師，或者工資相對很低，就可以寫上滿意的期望工資，但是如果你已經是高級以上崗位，或者工資已經相對較高了，就不要寫明期望工資了，“面議”即可。

舉個栗子，假如你是個高級工程師，月薪相對較高，你寫個期望工資22~25k，然而 面試官XX 也只是個高級工程師，他自己工資才18k，面試官就會想，你憑什么要得比我還高??！想看看你到底有什么能力，結果問你幾個很難的問題，就over了。

三、工作經歷

工作經歷該怎么填？

首先說下，我認為的反面例子：

1、經常在智聯招聘、的官方簡歷模板中，有很長的對公司的介紹，其實，對公司的簡介，我覺得也無妨，但是應當精簡個人技能怎么寫簡歷，滿足前面所說的簡歷FAB三要素，無關的話不要說，特別是那種從其他地方copy過來的很官方的描述，根本沒有任何意義，面試官看了印象分為負。

2、對于工作內容的描述，也不要太“官方”，類似于招聘信息里面那種對技術要求的羅列，寫在你的工作內容里面，看了比較反感。

那么應該怎么寫？我的建議是 嚴格遵循FAB三要素就行了，所有內容圍繞FAB來寫。

比如，我的寫法，我會簡單介紹一下工作情況，包括所在的公司、部門的極簡短介紹，平時的主要工作內容介紹。除了這些介紹外，還有參與的重點項目單獨列出，對重點項目結合自己的工作做一段簡短描述。

格式如下：

公司名稱 崗位：xxx 時間2016.4—2017.3

公司基本信息和極短簡介（一到兩句話，共100~150字左右）

**公司和部門產品技術簡介**（兩到三句話，共150~300字左右）——這一項是可選，當公司產品技術有特色時才寫。

個人工作情況簡介（一到兩句話，共150~300字左右）

項目簡介

項目名稱（時間2016.4—2017.3） 崗位（開發/測試/等）

項目及個人相關工作簡介（一到兩句話，共200~450字左右）

這樣寫下來，一個公司，通常占用 0.2~1頁 的篇幅，最多不超過1.5頁。（當然，是比較緊湊干凈的排版）

如果公司多，有些可以簡短描述，最短0.2頁就夠了。

另外，無論是在簡介中，還是工作內容的描述中個人技能怎么寫簡歷，建議列出一些關鍵詞和數據，而不是很空洞的描述。

四、其他一些內容

如下內容，可以選擇性的單獨列出：

個人簡介，放在最前面（緊跟個人信息之后），是全篇的一個總結性的概述?？梢钥偨Y式的描述自己具備哪些能力和技能。

對于社招來說，教育背景，內容要按FAB三要素來寫，一定要盡量精簡，并不是越豐富越好，無關的內容請省略。也就是說，你在學校獲獎、實踐、學生干部，這些不一定要全部寫出來（記住這不是校園招聘），只寫一些特別重要、能對工作加分的項，比如你當過很多學生干部，其中最重要的一個是計算機協會副主席，那么你可以只把這個寫出來，其他的省略。還有一些社會實踐，比如參加義工活動，其實面試官根本不care，寫出來干嘛？

獲獎及證書，是一樣的道理，不建議把所有無關的列出來。反面例子，一級建造師，中級廚師，高級電工，請問，你是來面試技術崗位，把這些無關的列出來干嘛？！（某些實用的能力類獎勵或證書是可以的，比如語言類證書——托福、雅思、日語等，還比如國家級運動員，舞蹈方面的獲獎等）

個人作品，這個不多說，加分項，有就列出來，注意簡短。

自我評價，突出亮點即可，我的感覺，第一，不要太啰嗦，第二，不要夸夸其談、言之無物。

反面例子1，寫很長一段話，其實HR和面試官都懶得看。建議不要用段落。建議用列表，列出1、2、3點，每一點十來個字，清晰明了。

反面例子2，不要說口水話、空洞的話，例如“本人誠實、穩重、勤奮、積極上進，熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力.....bala bala....”，這樣寫，沒有事實支撐，是沒有意義的。除非你列出一個事實來支撐你的某個優點。比如，你可以說“在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 A，并獲得兩次破格晉升”，這樣的效果是完全不一樣的。

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