人工智能雖然會代替那些重復(fù)性高、環(huán)境固定的工作、但是并不擅長創(chuàng)造和需要跨領(lǐng)域思考的工作、例如辯護(hù)律師。同時AI也缺少人際交往能力、因此需要具備同理心，人與人互動的工作。像是老師也很難被AI取代。
第一 心理和婚姻咨詢師
這些職業(yè)都需要極強(qiáng)的溝通技巧，同理心和讓人信任的能力，這些都是AI的弱點。
第二 治療師（職業(yè)治療,物理治療或者按摩）
在物理治療中治療師施加的壓力及按摩是很微妙的，同時他們還要留意病人身體的細(xì)微變化。此外，還包括個性化護(hù)理，對客戶造成傷害后的處理，以及面對面的交流，提供有序的護(hù)理，進(jìn)行輕松的交談，給予鼓勵和同理心等等，這些都使得AI在短期內(nèi)無法做到的工作
第三 AI研究員和工程師
AI的發(fā)展趨勢一定會帶來AI任務(wù)的增加，所以AI研究員和工程師變得非常重要。不過，工程師要記住的是，隨著AI工具的精進(jìn)，AI行業(yè)的一些入門級工作也會自動化。所以AI工程師一定要緊跟著這些變化，隨時隨地更新自己在這個行業(yè)的知識。不然你會被時代淘汰，而不是AI淘汰。
第四 小說作家
講故事是創(chuàng)造力最高體現(xiàn)形式之一，也是AI的弱點。作家們要想像，創(chuàng)造并寫出具有風(fēng)格和美感的作品。尤其是那些偉大的虛構(gòu)類作品，例如有深意的詩，舞臺劇本等等。這些作品都是很難被復(fù)制的，AI雖能寫出社交媒體資訊建議類性的文章，甚至對寫作風(fēng)格進(jìn)行模仿，但是最好的書籍電影和舞臺劇本依然是人類的作品。
第五 刑事辯護(hù)律師
頂尖律師主要是推理，獲歷巧得客戶的信任長年和法官們打交道，說服陪審團(tuán)，他們的工作完美地結(jié)合了復(fù)雜性、策略性以及人際互動。這些都是AI做不到的。不過，在文件審查，分析和推介等準(zhǔn)備工作方面。遲爛冊AI一定遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過人類，所以律師助理負(fù)責(zé)的很多工作，會慢慢被AI取代，其中包括證據(jù)開示訂立合同，處理小型索賠和停車案件等、由于法律成本較高。律師助理和初級律師的工作，會受到一部分的取代，但頂尖律師就完全不用擔(dān)心這個問題。
第六 電腦科學(xué)家和工程師
根據(jù)麥肯錫報告顯示，到2030年高薪工程類工作。例如電腦科學(xué)家、工程師、IT管理員、IT工作者、技術(shù)咨詢等將大大增加2000萬個，全球總數(shù)將高達(dá)5000萬個，不過這類工作的工程師必須緊跟科技的發(fā)展，學(xué)習(xí)那些還沒有被科技自動化的領(lǐng)域。
第七 科學(xué)家
科學(xué)家是將人類創(chuàng)造力發(fā)揮到極致的行業(yè)，AI只能對科學(xué)活動進(jìn)行優(yōu)化，但不可能取代，不過，AI雖然不可能取代科學(xué)家，但卻可以大大的幫助科學(xué)家進(jìn)行研究。例如，在藥品研發(fā)過程中，AI可以用在預(yù)測和測試，現(xiàn)在的抗病藥物的潛在用途或者選出有治療潛力的新藥。讓科學(xué)家參考
第八 管理者（真正的領(lǐng)導(dǎo)者）
好的管理者都有非常好的人際互動技巧。
他們擅長激勵協(xié)調(diào)說服，能代表公司與員工進(jìn)行有效的雙向溝通​​。更重要的是，最好的管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者，他們?yōu)楣敬蛟鞆?qiáng)大的企業(yè)文化和價值觀，并通過一言一行讓員工追隨自己，雖然AI可以用于績效管理，但管理者會繼續(xù)由人類擔(dān)任。最后如果你的工作需要深刻理解人性熟練的溝通技巧，或是需要提供關(guān)愛和溫暖的工作。那么你的工作的安全性非碼宏常高，不需要擔(dān)心會被人工智能所代替。相反還可以跟AI合作創(chuàng)造出更好的結(jié)果。不管怎樣，我們都應(yīng)該常常更新自己的知識，學(xué)著駕馭新技術(shù)并思考人類存在的意義。