項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)是相輔相成的，但較之于工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更側(cè)重于表現(xiàn)求職者在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能水平（技能水平?jīng)Q定了工資水平）。因而，技術(shù)類崗招聘的時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷，更注重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目介紹是有套路的，面試時(shí)，要將簡歷中的項(xiàng)目準(zhǔn)備好！

01

如何介紹簡歷中的項(xiàng)目

我們?cè)诟?a style='color:#0000CC;font-size:16px;' href='/aiznxz/2803.html' title='簡歷應(yīng)該怎么寫 求職時(shí)簡歷只有這樣寫，才能很快的讓面試官心動(dòng)' target='_blank'>面試官講解的時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷，講解項(xiàng)目一定要圍繞著以下幾個(gè)方面：

02

面試官貶低項(xiàng)目時(shí)你該怎么辦？

面試官說：一個(gè)月的時(shí)間，四五個(gè)人的配合就完成了項(xiàng)目，可見你們項(xiàng)目不大、技術(shù)含量不高?。∪绾螒?yīng)對(duì)，別慌，我們應(yīng)該按下面的方法答：

1、項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)也許花的時(shí)間不多，但是前期的構(gòu)思、需求分析、頁面設(shè)計(jì)等等準(zhǔn)備工作是花了很多時(shí)間的；

2、項(xiàng)目大小和技術(shù)含量并不能夠成正比，我們的項(xiàng)目雖然小項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷，但麻雀雖小五臟俱全。接著向面試官介紹你們團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目過程中所使用的技術(shù)等等；

3、項(xiàng)目大小主要是體現(xiàn)在功能上，有些功能客戶并沒有提出，我們也考慮過，如果后期客戶有提出，我們也能夠快速的實(shí)現(xiàn)。

03

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少該怎么辦？

對(duì)于IT工程師來說，技術(shù)水平是決定我們工資最重要的因素。技術(shù)水平是要通過我們的項(xiàng)目體現(xiàn)出來的，但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少該怎么辦？

1、要學(xué)會(huì)表達(dá)，懂得如何介紹項(xiàng)目。很多人覺得項(xiàng)目少可能是不知道如何表達(dá)自己做過的項(xiàng)目，可以多說一些涉及到的技術(shù)、工具等等；

2、抓項(xiàng)目亮點(diǎn)來說?？梢詫?duì)照企業(yè)的需求，將最有競爭力的點(diǎn)說清楚。項(xiàng)目不在多而在精，那種能夠加分的亮點(diǎn)一定要說到；

3、看書、自學(xué)，雖然不如實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)有用，但多多少少可以彌補(bǔ)一些。

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