照片的話最好去專業(yè)攝像館拍一個專業(yè)證件照，大方得體提升自己專業(yè)度，切忌放日常隨意的生活照。

教育背景

社招，寫清楚專業(yè)、學校、學歷、起止時間即可，不需要花費過多筆墨。

校招，如果成績好，需要展示出排名績點，體現(xiàn)學習能力，海外學校排名寫清晰，主要課程寫5個左右。

02.工作經(jīng)歷

最近簽約的應屆生特別多，不少寶子關于簡歷問的最多的一個問題，就是覺得自己沒有經(jīng)歷，簡歷上寫不出多少內(nèi)容。

也有經(jīng)驗淺的寶子表示自己經(jīng)歷平平無奇，寫不出亮點。

但是！可能你不是沒經(jīng)歷可寫，只是單純地不會寫簡歷。可能不是沒有亮點，而是你不懂怎么挖掘自身經(jīng)歷，打造簡歷的含金量。

1、怎么去挖自己的經(jīng)歷？

@應屆生，如果你沒有實習經(jīng)歷，校園里所有活動都可以成為你的經(jīng)歷。

①學校活動：學生會、社團、運營學校公眾號

②競賽：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、辯論賽、演講、英語、論文比賽

③團體項目、小組活動、科研助理、課題項目等

仔細拆解你的校園經(jīng)歷，把你做事的思考過程和能力展現(xiàn)出來，是你擴充簡歷內(nèi)容和吸引HR的最優(yōu)解。

2、怎么把經(jīng)歷寫得吸引人？

如果你有實習/工作經(jīng)歷，重點寫這部分。先po兩張工作經(jīng)歷部分優(yōu)化前后的對比圖，大家可以比對一下，學習如何包裝自己的簡歷~

【修改前】

【修改后】

誰看上去更有能力勝任崗位呢？至少從簡歷上來看，優(yōu)化后的簡歷更有說服力地展示了自己的能力。

簡歷中的經(jīng)歷（工作/實習/校園）部分是HR最看重的，所以一定要多花費時間打磨，做到清晰明了+亮點匹配。

小編總結了幾個優(yōu)化路徑，大家可以對照自己的簡歷看看是否有可提升的地方。

1）關鍵詞前置

這點最重要！一頁A4簡歷，我們需要通過小標題幫助HR快速抓出最有價值的內(nèi)容，吸引ta往下看。千萬不要讓HR去幫你做提煉總結的工作，要主動把最精華的部分出來~字體加粗。

關鍵詞可以根據(jù)崗位JD提煉，這樣在HR 搜索候選人的時候，可以優(yōu)先匹配到你。

2）詳略得當

在建立篩選階段，hr只想在短時間內(nèi)迅速確定你是不是對的人簡歷應該怎么寫，而不是想花時間挖掘你的豐富經(jīng)歷。經(jīng)驗在精不在多，體現(xiàn)出幾段經(jīng)歷差異化即可，一般工作經(jīng)歷寫三段就足夠了。

如果你有兩段工作內(nèi)容相似的經(jīng)歷，那你可以把公司較低的那段經(jīng)歷融入高的那段經(jīng)歷去寫。

3）量化業(yè)績

hr看到“提高了運營效率”這類泛泛的描述，會認為可信度低，而且抓不住眼球。

如果真的厲害，建議直接把具體數(shù)據(jù)show出來簡歷應該怎么寫，量化是能夠幫助我們能力變得更有說服力的絕佳辦法，不能量化就具體化，以成果為導向。

例如：

負責賬號內(nèi)容運營vs 負責抖音、公眾號、小紅書內(nèi)容的運營，參與構思23篇筆記，累計閱讀量達到10w+

負責社團外聯(lián)事務 vs 負責社團外聯(lián)事務，與17家校外企業(yè)進行對接，贊助金額達到元

4）項目亮點

有牛的項目可以單獨拎出來寫，規(guī)模大交待項目背景，使用的技術和工具和成果可以簡單介紹，作為額外的加分項，增加你的競爭力。

03.自我評價

注意了！寫自我評價的時候，不要一味地用形容詞堆砌，這類自我評價大概率只會被一眼掃過，然后毫無印象。比如下面這個小白版本~

版本一：

版本二：

大家可以對比上方的兩個版本簡歷應該怎么寫，觀察不同，取長補短。盡量將簡歷亮點濃縮成經(jīng)驗背景、職業(yè)技能、 個人優(yōu)勢等。

自我評價寫得好，就是用最精簡的語言展示你的核心競爭力，在末尾再給HR加深下印象。

注意事實舉例加上數(shù)據(jù)支撐~

04.其他

1、技能證書

這部分包括榮譽獎項、資質證書、英語水平、軟件技能等，盡量把崗位匹配度高的，含金量高的技能、證書寫在前面。

2、興趣愛好

除了眾人都愛寫的閱讀、看電影、聽音樂，也可以創(chuàng)新些，比如長跑、皮劃艇等，展示個性的一面。

在細節(jié)上，我們在描述興趣愛好時盡量可視化。

什么叫可視化？就是不要只是一個名詞，而是要有「對成果的描述」。

舉個例子：

愛好：唱歌、辯論 VS 愛好：唱歌（曾獲校園歌手大賽5強）、辯論（曾獲**辯論賽最佳辯手）

3、排版清爽

除了內(nèi)容之外，在排版上盡量選擇大氣簡潔，模塊分明的模板。這種直接在網(wǎng)上模板大全搜索，很多的免費資源，如果有需要的也可以在后臺私信哈~

還有一個很普通的小細節(jié)需要注意，簡歷格式最好是以pdf格式發(fā)送給HR，這樣才能保證隨時隨地無論電腦還是手機打開都不會出現(xiàn)亂碼，影響閱讀體驗。

說了這么多實打實的干貨，大家都GET了嘛！其實只要多看一看優(yōu)秀的人是如何寫簡歷的，多學習多模仿，肯定能有突破。

如果簡歷沒有問題，卻依舊沒有面試邀約，可以來試試青英的推薦哦~~

直接跳過投遞簡歷的環(huán)節(jié)，為你內(nèi)推面試，從眾多簡歷中脫穎而出！！

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