原文標題：寫好一份技術簡歷很重要

前一段時間寫了一篇博文《每年應該更新你的簡歷》瀏覽的同學不少，所以想多寫寫和簡歷有關的文章，這篇主要說的是如何寫簡歷，為了縮小描述范圍，強調的是技術簡歷，時間段是從準備寫簡歷到投遞簡歷之間。

寫簡歷的基本目的和策略

大部分情況下個人技能怎么寫簡歷，寫簡歷是找工作的第一步，考慮到第二步就是面試，那么簡歷就是敲門磚，為了讓企業(yè)認識到你的價值，必須把自己的真實水平描述出來，展現(xiàn)出你有能力應對這份工作。甚至要體現(xiàn)出自己是某方面的杰出人才，因為只有足夠優(yōu)秀的人，企業(yè)才能更看重你，因為你會為企業(yè)帶來不一樣的價值，對應的待遇也將更好。

所以寫簡歷的根本策略就是如實的體現(xiàn)出你的水平和閱歷，那么如何體現(xiàn)呢？不是通過說，而是有一定的方法論去證明你具備足夠的才華，簡歷雖然不是論文，但也要有一定的論證，讓看簡歷的人覺得你優(yōu)秀。簡歷上的每一點應該是經過精雕細琢的，可推敲的，具備一定意義的。

簡歷應該是變化的

很多人不管投遞給那家公司，都是一成不變的，不建議這樣，簡歷是很重要的資料，不應該四處投遞，應該珍惜，你投遞每一份簡歷應該是深思熟慮的，是想獲得那份工作的。

要對你投遞簡歷的那家公司有基本的了解，業(yè)務方向是什么，公司企業(yè)文化是什么，從事的行業(yè)是你看好的嗎；假如有可能，你應該了解你投遞簡歷的具體部門是干什么的，是技術研發(fā)部門，還是應用開發(fā)部門；假如有渠道甚至應該了解你未來的職位是什么。

仔細搜集這些信息的目的是為了讓你更好的決斷，假如你對這家公司很滿意，那必須在簡歷上根據(jù)特定的情況做些修改，比如說這家公司特別需要 PHP 優(yōu)化方面的專家，那么在簡歷中，可以有傾向性的多描述相關的經驗和見識，注意這不是做假。

投遞簡歷也有很多渠道，假如你知道看簡歷的人是 HR，那么描述上可以強調工作經歷，因為他（她）不是技術專家，只會看一些他（她）感興趣的東西，比如職位、你曾經的公司。所以你可以重點標出他（她）可能感興趣的內容。假如你是內推的，很有可能第一眼看你簡歷的人是技術管理者，這些人最關心你用什么語言，做過什么大型項目，所以你可以重點在簡歷上體現(xiàn)這些。

歸根結底，寫的簡歷要考慮第一眼篩選你的人，簡歷的是動態(tài)變化的（技術是變化的，人不也是變化的嗎？）。

寫簡歷的基本原則

現(xiàn)在你心怡了一家公司，了解了足夠多的情況，準備下筆了，這時候要有一定的基本原則，不要在這些“小”事情上犯錯。

掌握了這些基本原則后，你就要開始去寫了，寫簡歷先要有個基本模版，不是書寫模版，而是簡歷的大綱是什么。

大綱

大綱主要體現(xiàn)了你想表達那些信息，同時大綱順序也非常重要，你總不希望自己的閃光點別人看不到把。

我列舉了自己簡歷的大綱：

基本信息

基本信息盡量寫的簡單，沒有用的信息就少寫，能提升自己分量的就多寫一點，假如有兩個手機號就填寫兩個，總不希望對方聯(lián)系不上你把。寫上自己的工作年限，這樣結合你的其他信息，能夠衡量出你的水平。很多人喜歡在基本信息寫上什么微信信息和博客地址，個人不建議在此處寫個人技能怎么寫簡歷，因為沒有太多的用處，其他基本信息包括你的大學和專業(yè)、應聘的職位。

工作經歷

這個要和項目區(qū)別寫，工作經歷主要體現(xiàn)你曾經的公司（包括年限），崗位和職位，專注的技術領域，獲得過的成就。寫這些的原因是讓人通過評估你：是不是經常離職、在某家公司是不是有進步，所處的行業(yè)是什么（是否適合應聘的公司）、是否是某個行業(yè)的技術專家。

舉個例子：

2006年~2011年，供職于某公司視頻產品部，先后歷任開發(fā)工程師、技術經理、架構師職位，目前主要負責視頻產品前后端的性能優(yōu)化工作、架構設計工作、核心項目的開發(fā)工作，主要使用 LAMP 技術棧，在公司期間各獲得公司優(yōu)秀員工和部門優(yōu)秀員工榮譽一次。

上述信息能夠體現(xiàn)你有足夠的企業(yè)忠誠度，能讓人明白在 LAMP 領域有一定的技術積累，同時可以看出其產品應該是公司的核心產品（因為優(yōu)秀員工這樣的榮譽才會向核心部門傾斜），該員工也在公司獲得了極大的成長，從一個工程師成長到架構師，可塑性比較大。

從工作經歷中也看出該員工大部分工作時間在同一個公司，工作方式可能比較固定，在視野上可能也有局限性，這些潛在的缺點可能說明該員工換個新環(huán)境不一定能夠適應。

項目經驗

項目經驗我覺得是最重要的個人技能怎么寫簡歷，從項目經驗能看出一個人到底干了啥，是技術的實踐家還是理論的提出者，你在這個項目的貢獻度多大，個人獲得了什么成長，收獲了那些經驗。假如說公司經歷可能太“虛”，那么項目經驗則能讓人看出幾斤幾兩。

在寫項目經驗有幾個點需要留意：

舉個例子：

視頻優(yōu)化項目，該項目立項的宗旨是提升用戶觀看的流暢度，并且減少成本壓力，該項目歷時一年，個人主要負責視頻核心的調度系統(tǒng)，先后實踐了基于 IP、流量峰值的調度策略，最終結合開源技術實現(xiàn)了基于多緯度的調度策略，本人也撰寫了視頻調度的多項專利，通過智能的調度系統(tǒng)，系統(tǒng)流量每月的花費減少了 30%、而服務器卻減少了 20%、同時用戶的流暢度提升了 5%，有效支撐了公司業(yè)務的發(fā)展。

另外個例子：

主要負責公司產品的維護工作，由于該產品是公司的核心項目，主要服務于企業(yè)用戶，所以快速響應能力非常重要，在任職崗位的時間內，領導開發(fā)了“實時日志搜集和分析系統(tǒng)”、"客戶問題智能搜集工具"，通過這些技術手段，每天的投訴減少了 20%了，客服響應問題時間也快了 20%，獲得了用戶的極大認可。通過這個項目自己也意識到，服務始終是第一位的，任何的技術解決手段的核心目的是解決用戶的問題，也培養(yǎng)了自己堅韌的攻堅能力，能夠快速應付未知的問題。

通過上面的例子，體現(xiàn)你在技能上具備相當?shù)膶嵙Γ瑸楣緲I(yè)務的發(fā)展做了極大的支撐，你的價值也極大的涌現(xiàn)，假如應聘的公司選擇了你，可以在某一領域得到非常多的經驗，能夠讓公司的技術能力提升一大塊。

專業(yè)技能

專業(yè)技能主要是你掌握的技術，記住假如掌握的并不透徹，盡量少使用“精通”這兩個字。專業(yè)技能能夠讓應聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。

專業(yè)技能建議不要寫的特別多，寫一些能提升你分量的技能，同時專業(yè)術語不要用錯， 多寫一些能落地的技能，理論性的技能盡量少寫。

舉個例子吧 ：

其他

沒有更好的總結詞來表達這個子大綱，一個技術人員，具備的能力不僅僅是技能，還包括閱歷、經驗、學習能力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行能力等等。可以說具備良好的這些能力，才是一個優(yōu)秀的技術人員，才具備競爭力，但是這些能力很難通過簡歷描述出來，所以在這個子大綱中，如果能體現(xiàn)這些能力，那么盡可以描述出來。比如：

其實很多技術人員有很強的工程能力，但是不屑于上述的一些活動，個人覺得這是一個誤區(qū)，只有有效和這個社會融合，才能獲取更多有用的知識和體驗，而具備這些能力，才能更好的為公司服務。

最后，如同寫博客一樣，將你寫好的簡歷不斷的修改和完善，直到自己滿意，然后將簡歷投遞給心儀的公司吧。

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