企業(yè)裁員，打工人“跳槽”，本是正常現(xiàn)象，但往往鬧得面紅耳赤，不歡而散，說起來都是利益上的計較。由此可見，某些企業(yè)用調(diào)崗降薪、增加工作壓力，甚...
現(xiàn)在與單位產(chǎn)生了勞動糾紛，我還能以單位三年前沒有給我繳納社保提出被迫辭職并要求經(jīng)濟補償嗎？一、對于用人單位未繳納社保，勞動者根據(jù)《勞動合同法...
但又不同意調(diào)崗，可以被迫離職嗎？不同意公司的調(diào)崗行為，但又沒有降工資，可以被迫離職嗎？公司的調(diào)崗行為是否違法？在勞動合同有效的情況下，公司當(dāng)...
如此一來，某些企業(yè)動起了歪腦筋，無所不用其極，逼迫員工主動離職，以達到規(guī)避勞動合同法、無償解雇的目的。現(xiàn)實中，也有越來越多的判決案例表明，某...
可見，按照第三十八條的規(guī)定，勞動者可以通知解除勞動合同，或者立即解除勞動合同，只要勞動者證據(jù)充足，此類解除屬于單方解除，不需要征得用人單位同...